Годишен извештај и извештај за одржливост

За нашиот годишен извештај и извештај за одржливост

Во јуни 2024 година, Групацијата EOS ја прослави својата 50-годишнина. Почнавме да работиме во Германија во 1974 година и оттогаш станавме еден од трите врвни експерти за управување со побарувања во Европа. Овој извештај кажува по што се разликува EOS.

Почетната страница ги содржи најважните моменти од изминатата финансиска година, интервјуто со Одборот на директори на Групацијата EOS и видеото од нашите најважни моменти од 50-те години на EOS. Ги собравме клучните бројки, финансиските сознанија и деловните резултати на подредената страница „Нашата фискална 2023/24 година“. На страницата „Наша одговорност 2023/24“ може да дознаете како EOS ја исполнува својата корпоративна, социјална и еколошка одговорност. Фактите и бројките во нашиот извештај за аспектите на животната средина, социјалните аспекти и оние во однос на управувањето се подготвени со упатување кон стандардите на Global Reporting Initiative (GRI): GRI Content Index Sustainability Report 2023/24.

За нашата годишнина: Вработените споделуваат спомени од 50 успешни и исполнети години на подредените страници. Погледнете ги!

Нашиот извештај за 2023/24 година накусо

Дигитални и ефикасни: нашиот специјално развиен софтвер за наплата на долгови Kollecto +

повеќе за Kollecto +

Правична наплата на долгот: Како наоѓаме решенија за должниците

повеќе за етичката наплата на долгови во EOS

50 години EOS: Растеме заедно од 1974

Се навраќаме на половина век во кој континуирано се развивавме себеси и нашата деловна работа. Нашата успешна приказна заеднички ја напишаа нашите многу различни вработени.

Нашата мисија: Changing finances for the better

Групацијата EOS е водечки технолошки инвеститор во побарувањата и портфолијата на недвижности и експерт за обработка на неподмирени побарувања. Со повеќе од 50 години искуство и повеќе од 20 земји EOS нуди паметни услуги поврзани со управувањето со побарувања. Го прифаќаме напредокот затоа што знаеме дека дигиталните и автоматизираните процеси нè прават подобри и поефикасни. Секојдневно работиме со страст и посветеност на нашата мисија да ги подобриме како финансиите на клиентите, така и на самите потрошувачи. Дознајте повеќе за нашите вредности овде. GRI 2-6

Експертиза

Инвестираме во NPL

Купуваме, анализираме и обработуваме портфолија на побарувања. Намалувањето на бројот на нефункционални кредити (NPL) е од суштинско значење за стабилна економија, а нивната продажба на специјалисти како што е EOS поттикнува раст. Банките и компаниите можат да се концентрираат на нивната основна дејност, а капиталот се ослободува за нови кредити и инвестиции.

Илустрација на жена која работи на лаптоп; во заднината има циклус означен со стрелки

Интернационалност

Ги надминуваме границите

Силата на Групацијата EOS лежи во нејзиното широко распространето присуство во Европа, со компании во повеќе од 20 земји. Со меѓународни проекти и со споделување на најдобрите практики, ние постојано учиме едни од други и имаме корист од диверзитетот во нашата Групација. На тој начин генерираме синергии и ја зголемуваме нашата иновативна моќ.

Стилизирана илустрација на глобус со различни црвени иглички распоредени низ различни земји

Одговорност

Начинот на кој работиме е транспарентен и правичен

За нас наплатата на долгови значи преземање одговорност. Нашата посветеност да работиме етички и одржливо е вградена во нашата стратегија за корпоративна одговорност. Им помагаме на потрошувачите да ги подмират доспеаните обврски. Се однесуваме кон нив со почит и им нудиме индивидуална обработка по пат на паметна наплата на долгови. Транспарентноста, правичноста и највисоките услужни стандарди се меѓу нашите централни вредности.

Илустрација на две лица кои се ракуваат.

Нова постава: Нашиот одбор на директори

Одборот на директори на Групацијата EOS (од лево кон десно: Себастијан Полмер , д-р Ева Гривел , Марвин Рамке , д-р Стефан Олмајер , Карстен Тидоу) во светла просторија гледаат право во камерата

Повеќе од 6.000 луѓе работат во EOS и секој од нив придонесува кон нашиот успех. Одборот на директори ги застапува нашите вредности надворешно и инспирира внатрешно. Во 2023/24 година, д-р Стефан Олмајер и Себастијан Полмер беа назначени за нови членови на Одборот. Ќе имаме уште едно ново лице во тековната фискална година бидејќи д-р Ева Гривел ја презема функцијата финансиски директор на Групацијата EOS од 1 август 2024 година.

Интервју со Одборот на EOS

Извонредната анализа: Пет члена на нашиот Управен одбор ги проценуваат резултатите од финансиската година, ги опишуваат најважните моменти за Групацијата EOS и нејзините региони и ја разгледуваат 2024/25 година. GRI 2-9

Zum Interview

Портрет на Марвин Рамке, претседател на Одборот на директори на Групацијата EOS, седи во светла просторија облечен во темен блејзер

Ново во екипажот: Нашите нови членови на Одборот

Нема напредок без промени. Затоа, среќни сме што имаме најмалку три нови членови во нашиот менаџерски тим. Добре ни дојдовте! GRI 2-9

"Емоционалната интелигенција е многу важна, а тоа е нешто што добро се учи од интеракцијата со вашите деца."

Д-р Стефан Олмајер

се приклучи на EOS во 2023 година како дел од Одборот на директори и ја презеде одговорноста за регионот Централна Европа. Израснал во Хамбург, докторирал физика и се преселил во Лондон на почетокот на неговата кариера, каде што работел за реномирани финансиски компании, како Морган Стенли и Голдман Сакс во последните 25 години.

Shirt, Dress-Shirt, Adult, Male, Man, Person, Long-Sleeve, Belt, Face, Head

"Отсекогаш сум бил многу љубопитен за различни култури, различни луѓе, а исто така и за различни перспективи."

Себастијан Полмер

има 40 години, што го прави најмладиот член на Одборот на Групацијата EOS. Тој е одговорен за регионот Западна Европа. Роден во Хамбург, тој е дел од EOS од 2016 година и веќе го остави својот белег на Групацијата во различни улоги, на пример, кога го основаше бизнисот со обезбедени побарувања.

"Како член на одборот, мора да запомните дека вашите постапки зборуваат погласно од вашите зборови. Затоа, водењето со пример е основен принцип за мене. Се започнува со моето однесување."

Д-р Ева Гривел

е првата жена што се приклучи на Одборот на директори на EOS. Таа го наследува долгогодишниот финансиски директор, Јустус Хекинг-Фелтман. Ниту нејзината позиција, ниту нашата компанија не ѝ се непознати: во изминатите неколку години таа беше финансиски директор на Групацијата Buss. Таа е доктор на науки по економија и претходно работеше во Групацијата EOS повеќе од 10 години, меѓу другото и како виш потпретседател на Одделението за управување со Западна Европа.

Person, Sitting, Adult, Female, Woman, Face, Head, Smile, Blazer, Formal-Wear

Веќе 50 години сме експерти за нефункционални побарувања.

Размислуваме и работиме на иновативни и одговорни начини преку границите. Се фокусираме на долгорочен успех и одржлива профитабилност. Нашиот пристап вроди со плод во изминатата фискална година. Еве ги нашите најважни моменти од финансиската 2023/24 година. GRI 201-1

Приходите се зголемени за 2,1 отсто на 997,3 милиони евра.

милиони евра

Во фискалната 2023/24 година, Групацијата ЕОС забележа EBITDA од 412,9 милиони евра.

милиони евра

412,9

Обемот на инвестиции во портфолијата на побарувања изнесува 583,5 милиони евра во фискалната 2023/24 година.

милиони евра

583,5

За успешната финансиска 2023/24 година придонесоа вкупно 6.117 вработени.

вработени

6.117

EOS успешно затвори 5 милиони случаи на долгови во фискалната 2023/24 година, со што им помогна на должниците.

милиони

Две децении успешна соработка

Повеќе од 20 години, давателот на ИТ услуги Konica Minolta ги предава побарувањата на EOS во Германија. Следствено, може да се концентрира на својата основна дејност. Погледнете го видеото за да дознаете како EOS му помогна на Konica Minolta да го оптимизира управувањето со побарувањата.

50 години EOS: Споделуваме спомени

Педесет години EOS. Тоа значи 50 години страст, одговорност и менување на работите на подобро. Во нашиот формат за преглед ви ги претставуваме луѓето кои биле дел од успешното патување. Тие ни кажуваат што ја прави EOS посебна.

"Во нашиот тим ги оценуваме портфолијата на необезбедени побарувања пред да бидат купени. Заедно имаме 150 години искуство. Тоа е голема предност, бидејќи повеќето портфолија имаат специфична приказна која е важно да се разбере."

Клаус Виланд, Раководител за управување со ризикот, EOS Holding

Управување со ризикот: искуството, љубопитноста и математиката се клучни

Како започна сè? Кога започна управувањето со ризик во 2003 година, беа анализирани само портфолијата во Германија, а постепено се додаваа и странски компании. Првично секој аналитичар ги оценуваше портфолијата во сите земји. Денес повеќе сме фокусирани на одредени зони на земјата. Со зголемената експертиза на сите вклучени, блиската соработка со националните подружници стана попрофесионална.

Деловниот успех во нашиот индустриски сектор зависи од правилните одлуки и проценки за купување. Искуството, љубопитноста и правилната комбинација на математика, анализа на бројките и комуникација се клучот за успехот.

Портрет на Клаус Виланд, раководител на секторот за управување со ризикот, EOS Holding

"Само сакав летна работа, но останав во EOS. Тоа беше пред повеќе од 15 години."

Дилјана Танева, Специјалист за продажба и маркетинг, EOS Бугарија

Специјалниот дух на EOS

Пред повеќе од 15 години барав работа за летниот одмор, а еден колега ми ги препорача EOS. Сакав да работам само три-четири месеци, до почетокот на следниот семестар. Но, атмосферата беше одлична, моите колеги беа многу фини и работата беше колку интересна, толку и предизвикувачка. Така останав и ги комбинирав студиите со работата додека не ги положив испитите за да дипломирам. Оттогаш собрав многу драгоцено искуство - како со операциите, така и со продажбата и маркетингот. Тоа ми овозможува да ги оценувам проектите од повеќе агли.

Портрет на Дилјана Танева, менаџер за корпоративна и меѓународна наплата на долгови, EOS Бугарија

"Одлично е да се види како ги користиме нашите силни страни и искуства во различни земји и култури за да ги промовираме најдобрите практики и да изградиме силен идентитет на брендот."

Ентони Џенкс, Управен директор на EOS Solutions, Обединетото Кралство

Нашата култура: пријателска, меѓународна и професионална

Во 2004 година започнав како финансиски менаџер на Групацијата Logic, која подоцна стана EOS Solutions UK. Соработката во рамките на Групацијата EOS енормно се зголеми за време на мојот мандат овде - и многу ценам што луѓето со кои работам се навистина пријателски расположени, со отворен ум и професионални. Сите ние сме горди што сме дел од таква напредна, меѓународна и водечка компанија во индустријата.